在人工智能、网络安全和可持续性进步的推动下，数据中心行业正在迅速发展。
尽管发生了这些变化，认证对于 IT 职业发展仍然至关重要。据NetworkWorld报道，认证的出现是为了满足尖端技术的需求。
对于 IT 专业人士来说，认证的吸引力显而易见——提升职业前景、提高薪水和提高工作保障。InformaTech 最近的一项调查显示，77% 的数据中心专业人士去年的薪水有所增加，年薪中位数为 13 万美元。然而，这些增长也伴随着越来越多的挑战。管理人员正在承担更多责任，监督更大的团队，并扩展到财务和可持续发展等领域——这反映了数据中心在当今数字经济中发挥的更广泛作用。
人工智能对数据中心领域的影响尤为深远。卡内基梅隆大学教授兼技术经理 Robert Beveridge 解释说：“人工智能是一项变革性技术，需要大量电力、密集计算和快速网络。而且它们非常耗费资源——人工智能将会增加电力需求。” 不断增长的需求凸显了对拥有适当认证的熟练专业人员的需求，以指导数据中心运营。
为什么认证很重要
认证不仅仅是专业证书，它还能验证专业知识、建立信心并打开新机遇之门。对于个人而言，认证是展示知识和能力的切实方式。“而且，对于他们目前的工作而言，它还能促进职业抱负和职业发展，”Uptime Education 总监 Matt Hawkins 补充道。
雇主认为认证是管理风险、留住人才和促进职业发展的宝贵工具。霍金斯问道：“我们如何确保留住现有员工？一种方法是对员工进行投资，帮助他们在职位和职业生涯中成长，认证就是其中一种方式。”
认证还能带来可衡量的财务价值。根据Skillsoft 的一项调查，96% 的 IT 领导者认为认证能带来可量化的收益，近一半的领导者估计，获得认证的员工能为组织带来 20,000 美元或更多的额外价值。
认证与薪资增长之间的联系
长期以来，认证与薪资增长密切相关。Foote Partners 最近的分析强调，IT 认证的价值出现反弹，2024 年行业平均薪资将出现十多年来最显著的正增长。
然而，数据中心专用认证正在进入过渡阶段。Foote Partners 首席分析师 David Foote 表示：“数据中心格局的重大变化正在影响相关技术人才的薪酬。目前，这些认证的现金溢价停滞不前。但随着企业巩固其 AI 战略，它们可能会在 6 到 12 个月内反弹。”
这一转变给专业人士提供了提升技能和为下一波需求做好准备的机会。
结论
认证是保持 DC 运营竞争力的有力工具。除了员工的技术技能外，认证还体现了员工的个人主动性和持续学习的决心，而这些品质是招聘经理非常看重的。“从招聘经理的角度来看，我认为 [认证] 非常有价值。它告诉我员工很主动，他们想要学习，”Beveridge 说。
