微软新财年开始后进行了一轮裁员，并对合作伙伴计划进行了一些调整，尤其是在专业化要求方面。
每年这个时候裁员对微软来说并不罕见。这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的科技巨头于 7 月 1 日开始其 2025 财年，并将于本月晚些时候公布 2024 财年和该财年最后一个季度的业绩。
根据微软旗下社交网络 LinkedIn 上的用户帖子，此次裁员涉及微软子公司 Flip 和 Nuance 的各种经理、工程师和其他职位，甚至涉及其快速增长的人工智能 (AI) 业务的领域。
至于合作伙伴计划的变化，微软合作伙伴中心早期的公告似乎没有达到新商务体验 (NCE) 的水平，但仍然会影响解决方案提供商作为微软合作伙伴如何获得利益。
微软2025财年
关于裁员，微软发言人在一封电子邮件中告诉 CRN，“组织和劳动力调整是我们业务管理必要且常规的一部分。”
该发言人表示：“我们将继续优先考虑并投资于我们未来的战略增长领域，并为我们的客户和合作伙伴提供支持。”
CRN 还联系了微软，请其对合作伙伴计划的变化发表评论。
该计划的变化正值微软为周三的 MCAPS Start for Partners 数字活动做准备。
据微软称，该供应商将不再在 2024 年举办以合作伙伴为中心的 Microsoft Inspire 活动，而是在 11 月的以客户为中心的 Microsoft Ignite 活动中增加以合作伙伴为中心的节目。
MCAPS Start 是针对全球 Microsoft 客户和合作伙伴解决方案 (MCAPS) 组织中的销售人员的年度活动。今年，Microsoft 在 MCAPS Start 中添加了针对合作伙伴的特定内容，以便解决方案提供商为来年做好准备。
本次活动将有微软高管发表演讲，包括执行副总裁兼首席商务官贾德森·阿尔特霍夫 (Judson Althoff)、行业与合作伙伴销售 (IPS) 组织总裁尼克·帕克 (Nick Parker) 以及全球合作伙伴解决方案组织首席合作伙伴官兼公司副总裁妮可·德森 (Nicole Dezen)。
以下是有关微软最新一轮裁员和合作伙伴计划变更的更多信息。
PTU 新的购买选择
作为微软新财年第一批合作伙伴计划变更的一部分，该供应商正在通过自助服务和云解决方案提供商 (CSP) 模型添加预配置吞吐量单位 (PTU) 作为 Azure OpenAI 的购买选项。
从本季度开始，CSP 合作伙伴可以为客户处理 Azure OpenAI 预配的吞吐量部署。
据微软称，可以通过 Azure 预订按小时付款，该预订提供一个月承诺、一年承诺或混合承诺的折扣。这标志着 Azure 服务首次提供按月预订选项。
据微软称，Azure OpenAI 推理模型用户还可以通过按代币收费的即用即付方式购买模型。
用户必须填写申请表才能订阅 Azure OpenAI，就像订阅基于令牌的标准部署一样。CSP 合作伙伴可以通过自助服务帮助其客户管理配额、创建部署和购买预订。
在推出这一新的 PTU 选项之前，用户通过手动、临时的 Microsoft 现场销售活动购买预留容量，没有自助服务或合作伙伴支持的选项。Microsoft 表示，以前购买 PTU 的方式需要锁定一个月，这会让有短期或间歇性使用需求的用户望而却步。
微软将于周二为 CSP 合作伙伴举办在线培训，解释新的 PTU 流程。
证书变更
作为微软 AI 云合作伙伴计划的一部分，获得解决方案合作伙伴称号和专业化的一系列变化已于本月生效。
对于已经注册受影响专业的合作伙伴，他们必须在 12 月 31 日之前满足微软的新标准才能保留这些专业。
从 7 月开始，微软更新了 Microsoft Azure 分析、商业智能、数据仓库迁移到 Microsoft Azure、团队合作部署和供应链专业的“技能”要求。
Microsoft Azure 分析专业化现在要求持有者通过 Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600) 认证，以取代 Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) 认证。
商业智能专业化现在包括 Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600) 认证 – Azure Enterprise Data Analyst Associate (DP-500) 认证已于 4 月 30 日退役。如果合作伙伴在 4 月 30 日之前通过了 DP-500 考试，则该考试仍然有效。
数据仓库迁移到 Microsoft Azure 专业化现在包括 Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600) 认证 – 取代 Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) 认证。
Microsoft Azure 分析和数据仓库迁移到 Microsoft Azure 专业化也将所需的认证人员数量从三人增加到五人，每项认证至少需要两人持有。
对于团队合作部署专业化的寻求者，微软已经取消了已退休的消息传递管理员助理 (MS-203) 认证要求，并将通过剩余的团队管理员助理 (MS-700) 认证所需的人数从两人增加到四人。
供应链专业化寻求者现在需要 Dynamics 365：财务和运营应用开发人员助理 (MB-500) 和 Dynamics 365 供应链管理功能顾问专家 (MB-335) 认证，而不是已停用的 Dynamics 365 供应链管理、制造功能顾问助理 (MB-320) 认证。根据微软的说法，这四项认证中的每一项都必须至少由一人持有。
Viva Glint 正式进入 GA
7 月 1 日，微软向 CSP 交易推出了 Viva Glint 员工敬业度调查产品 GA。
Glint 已作为 Viva Suite 库存单位 (SKU) 和 Viva Glint 慈善 SKU 的一部分提供。用户需要购买至少 50 个席位和一个基础 Entra SKU。
微软表示：“Viva Glint 的成功依赖于咨询和人力科学服务。理想的合作伙伴应具有员工敬业度咨询、人力资本、人才咨询或人力资源和领导团队咨询方面的经验。在 Insights 等互补 Viva Apps 方面拥有经验的合作伙伴也可以通过让其团队使用 Viva Glint 来扩展其业务。”
安全、SCS 更新
7月31日，微软将发布新版本的安全警报应用程序编程接口（API）。
据微软称，Microsoft Graph 安全警报 API V1（完整版）版本承诺提供“跨 Microsoft 服务的统一 API 网关”。供应商将在年底前弃用现有的 Azure 欺诈通知 API。新 API 的预览版、测试版现已推出。
本月，微软开始强制所有 Azure 用户进行多因素身份验证 (MFA)。
最后，SQL Server 2014 的第一年扩展安全更新 (ESU) 将于周三开始。这些 ESU 将于 2025 年 7 月 8 日结束，旨在简化向新产品的过渡。
具有解决方案领域解决方案合作伙伴称号的合作伙伴或之前购买了黄金或白银传统福利套餐的合作伙伴可享受的 Microsoft AI Cloud 合作伙伴计划签名云支持 (SCS) 福利现在正式限制为每年 50 次事件。
微软表示，该限制于 7 月 1 日生效，合作伙伴在更新其解决方案合作伙伴资格或传统福利待遇后即可开始享受。
Nuance、Flip 和 AI 裁员
多名 LinkedIn 用户在网上发布了微软裁员的消息，涉及多个领域，从游戏到 Dynamics 365，再到子公司 Nuance 和 Flip。
微软解雇的员工范围从在公司工作了一年的员工到至少工作了 14 年的老员工。
Flip 的裁员并不令人意外，据 Flip 称，这家拥有 12 年历史的组织将于 9 月 30 日关闭其网站和移动应用程序。微软于 2018 年收购了 Flip，以扩大其教育市场的份额。
Flip 的移动应用程序已于 7 月 1 日起从商店下架。据 Flip 称，Flip 的功能已转移到 Microsoft Teams for Education。
至于 Nuance，微软于 2022 年完成了以 197 亿美元收购这家语音识别公司的交易。
这些员工
一名工作 14 年的员工，最近的头衔是设备服务和设备维修工程技术项目经理
担任 Microsoft高级产品经理约三年，其工作包括 Microsoft Dynamics 365 使用
一名工作了 9 年的员工，最近担任高级商业产品经理，负责 Xbox 的游戏和学习工作
一名任职 9 年的员工，担任总监一职，负责监督“微软的 AI 专业发展战略，以赋能和支持教育工作者和学校领导者继续前行，对学生的生活和未来产生影响”
一名在 Microsoft Flip工作了大约六年的员工，曾担任参与主管
一名工作一年、拥有技术专家头衔并参与微软子公司 Nuance 的 DAX 和 Dragon 产品开发的员工
一名工作两年的员工，拥有软件工程师的头衔，负责 Bing 搜索引擎结果页面 (SERP)
一名工作了大约三年的员工，担任二级软件工程师，其项目包括将微软收购的 TakeLessons 迁移到微软平台和一些 Bing 项目
一名工作时间约为一年的员工，曾担任美国中部地区的区域客户经理 ( AE )，并随着 Nuance 的收购而加入微软
一名工作约三年的员工，担任微软合作伙伴交付业务流程中心 (PDOC) 销售卓越业务项目总监
一名工作约五年、担任 Azure 和 AI顾问的员工
一名员工，工作约四年，担任政府合同合规业务项目经理
一名在 Microsoft Flip(原 Flipgrid)担任教育者创新主管约三年的员工
一名工作约三年的员工，曾担任高级社区生命周期产品经理，并参与 Flip 的工作
