Workday公布的数据显示，人工智能可以为英国企业带来 1190 亿英镑的生产力提升。这一消息来得正是时候，因为英国正努力应对持续了十五年多的生产力低迷。
报告描绘了一个经济格局即将发生重大转变的国家。目前的生产力水平比 2008 年前的预测低 24%，人工智能驱动的效率提升前景为企业和政策制定者带来了一线希望。
研究表明，英国大型企业通过战略性地实施人工智能技术，每年可节省高达 79 亿员工小时。
从个人层面来看，这些数字同样令人印象深刻。企业领导者每年可节省 1,117 个小时，相当于 140 个工作日，而个人员工则可以节省 737 个小时，相当于 92 个工作日。
Workday 副总裁兼英国和爱尔兰地区经理 Daniel Pell 解释道：“15 年来，英国企业一直未能实现显著的生产力增长，但负责任的人工智能有可能改变这一模式。”
该报告的调查结果发布之际，政治人物也在权衡技术在治理中的作用。
前工党首相托尼·布莱尔最近表示，虽然英国面临经济挑战，但人工智能等技术的进步意味着“现在是执政的最佳时机，也是最令人兴奋的时机”。
尽管前景乐观，但采用人工智能的道路并非一帆风顺。报告强调，93% 的员工和企业领导者对人工智能的信任心存担忧。这凸显了负责任的人工智能战略、全面教育和透明沟通举措的必要性。
采用人工智能的其他障碍包括对安全、隐私和偏见的担忧（38%）、需要更多时间来培训团队（34%）以及缺乏投资（32%）。此外，该报告指出，员工敬业度低（41%）、缺乏激励措施（41%）和技术不足（35%）是阻碍组织生产力的关键因素。
人工智能的潜在经济影响令人震惊。根据研究结果，每天额外工作 2.9 小时意味着每位普通员工每年可创造 11,058 英镑的增值。英国大型企业拥有超过 1000 万名员工，累计效应每年可创造价值 1190 亿英镑的生产性工作。
然而，该报告也揭示了当前职场中存在的生产力悖论。在 8 小时工作日中，员工和企业领导者真正高效的时间分别只有 5.8 小时和 5.9 小时，一天中超过四分之一的时间是低效的。
人工智能的前景不仅限于节省时间。通过承担单调乏味的重复性任务，人工智能有潜力让员工专注于更有意义、更有影响力的工作。这一转变可以解决报告中指出的生产力最大障碍之一：员工敬业度低。
鉴于英国企业正站在这场人工智能革命的十字路口，这份报告既是警钟，也是路线图。它建议双管齐下的人工智能部署方法：对潜在效率的具体分析，以及解决采用障碍的透明策略。
要充分发挥人工智能在英国经济中的潜力，需要企业、政策制定者和员工的共同努力。人工智能技术的成功整合很可能决定英国未来几年的经济轨迹。
